Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen? Vielleicht finden Sie hier bereits die passenden Antworten. 

Wir beantworten natürlich auch gerne weitere Unklarheiten. 

Meine Bewerbung

  • Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
    • Bei den meisten Stellen ist es ausreichend, wenn Ihre Bewerbung einen Lebenslauf enthält. Ein Anschreiben und relevante Zeugnisse und Zertifikate sind nicht immer erforderlich. Bitte nutzen Sie die Upload-Funktion in unserem Bewerbermanagementprozess, damit wir alle relevanten Informationen von Ihnen an einem Ort bündeln können.
  • Gibt es eine Bewerbungsfrist?
    • Die Bewerbungsfrist variiert je nach ausgeschriebener Stelle. Sie finden die individuelle Frist auf der jeweiligen Stellenanzeige. Ist die Stelle noch online, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
    • Nach Eingang Ihrer Bewerbung in unserem Bewerbermanagement-System prüfen wir Ihre Unterlagen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Der gesamte Prozess kann je nach Position und Anzahl der Bewerbungen einige Wochen in Anspruch nehmen.
  • An wen richte ich meine Bewerbung?
    • Bitte laden Sie Ihre Bewerbung direkt über den Link in unser Bewerbermanagement-System hoch. In der Stellenanzeige finden Sie die hierfür benötigten Informationen. Dort wird auch eine Kontaktperson genannt, die Sie als Ansprechpartner nennen und bei weiteren Fragen kontaktieren können.
  • Wie kann ich den Status meiner Bewerbung verfolgen?
    • Sie können den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Bewerbermanagement-System einsehen. Wir bemühen uns, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
  • Kann ich meine Bewerbung nachträglich noch ändern?
    • Wenn Sie Änderungen an Ihrer Bewerbung vornehmen möchten, loggen Sie sich im Bewerbermanagement-System ein. Dort können Sie einfach nachträglich Anpassungen vornehmen.

Mein Job

  • Welche Aufgaben erwarten mich?
    • Die Aufgaben hängen stark von der Tätigkeit ab. In den entsprechenden Stellenanzeigen finden Sie Informationen über die alltägliche Arbeit der jeweiligen Stelle.
  • Gibt es Einarbeitungsprogramme?
    • Ja, wir bieten ein strukturiertes Onboarding an, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Dazu gehören Schulungen, ein Paten-System und regelmäßige, informelle Feedback-Gespräche mit dem oder der Vorgesetzten.
  • Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
    • Die Arbeitszeiten variieren je nach Position. Details hierzu werden im Vorstellungsgespräch besprochen.

Mein Arbeitgeber

  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet D&S?
    • Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige interne Schulungen sowie die Möglichkeit, externe Weiterbildungen zu besuchen. Wir haben dafür eine digitale Plattform etabliert, die alle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bündelt und beschreibt.
  • Wie sind die Aufstiegschancen bei D&S?
    • Wir fördern die berufliche Entwicklung und den Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Leistung und Engagement werden bei uns belohnt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Auch dafür bieten wir spezielle, interne Programme an.
  • Wo finde ich weitere Informationen über D&S?
    • Weitere Informationen über uns und unsere Gruppe finden Sie auf unserer Website. Dort finden Sie unter anderem eine detaillierte Übersicht zu all unseren Tätigkeitsfeldern und Projekten sowie ein Jobportal, mit dem Sie eine passende Stelle bei uns finden können.

Allgemeines

  • Gender-Hinweis

    • In unseren Texten verwenden wir nach Möglichkeit nur eine Gender-Form, um einen besseren Lesefluss zu ermöglichen. Falls nicht ausdrücklich anders angegeben, beziehen sich die Aussagen selbstverständlich sowohl auf weibliche als auch auf männliche und geschlechtsneutrale Personen. Fühlen Sie sich bitte alle gleichermaßen angesprochen. Vielen Dank!